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Gedanken zum Thema Raum und Produktivität
Wie verstehen wir RAUM? Ich möchte zuerst ein paar Gedanken dazu äussern, wie wir bei espacio RAUM verstehen. Hier ist einerseits der architektonische Raum gemeint, im Sinne eines Gebäudes, eines Raumes mit…
19 April 2017 -
Es ist besser Nichts zu tun, als mit viel Mühe nichts zu schaffen
hat Laotse gesagt. Und da ist sie wieder, die Zeit der guten Vorsätze und die Nacht des Abschließens des Alten. Der erste Morgen des neuen Jahres fühlt sich oft gar nicht nach…
30 Dezember 2016 -
Teneriffa Design Week – LIVING DESIGN LAB
Am 24.11. fand die Eröffnung der Teneriffa Design Week (TD Week) in der Hauptstadt Teneriffas, Santa Cruz, statt. In drei verschiedenen Kategorien wurden Ideen eingereicht: Grafik Design, Partizipative Architektur und Social Design.…
06 Dezember 2016 -
Geht schnell wirklich schneller?
Wie gut funktionierst du unter Stress- und macht es überhaupt Sinn extra schnell zu sein? Das interessante an der Beschleunigung ist, dass sie sich ab einem gewissen Punkt verselbständigt. Wer immer…
22 November 2016 -
Coworkingspace für Kreativität
Der Raum, in dem wir arbeiten, hat auf das Wohlbefinden, die Motivation und die Kreativität eine große Wirkung. Die entsprechende Arbeitsumgebung beeinflusst den Menschen positiv und fördert kreatives Potenzial. Ich darf hier…
30 Oktober 2016 -
Der Erste Schritt in die Kreativität
Think outside the Box?- Auch in deiner gewohnten Box gibt es noch Neues zu erfahren! Kreativität lässt sich nicht per Knopfdruck an- und ausschalten, jedoch kannst du jeden Tag üben wie ein…
18 Oktober 2016
Immer auf der Suche.
Auf der Suche nach neuen Arbeitsweisen, neuen Arbeitswelten und Umgebungen die Innovation und Kreativität fördern.
Wo arbeiten gesunde, kreative, innovative Menschen?
Wie arbeiten diese heute und morgen?
Wie sehen Lösungen dafür aus und wie können diese realisiert werden?
Wie sehen Räume aus die Innovation ermöglichen?
Diesen Fragen stelle ich hier und im Austausch mit Unternehmen die selbst Innovations- und Arbeitsdesign Projekte begleiten oder für sich umgesetzt haben. Zusätzlich greife ich allgemeine Trends und (Denk)Ansätze auf und hinterfragen diese.
Warum Kreativität fördern?
Kreative Mitarbeiter sind motivierter, effizienter in der Kommunikation und bei Problemlösungen, gesünder und können ihre Talente optimal nutzen.