Wo hast du deine besten Einfälle?
In der Badewanne.
In der Natur.
Beim Sport.
In geselliger Runde im Café.
Im Büro? Diese Antwort kommt so gut wie nie. Genau genommen sind es 93% die ihre Ideen nicht am Arbeitsplatz haben*.
Diese Antworten stehen für Umgebungen, wo sich Menschen einen Ort schaffen, in dem sie sich wohlfühlen und Inspiration holen.
BADEWANNE
NATUR
SPORT
CAFÉ
Mehrere Dinge sind für neue Ideen verantwortlich. Wo können wir ansetzen?
Führungsverantwortliche können die Ideenquote steigern, wenn es gelingt, dass sich ihre Angestellten genauso wohl und sicher wie daheim am Sofa fühlen und sich ähnlichen Glücksgefühlen ausgesetzt sehen wie beim Sport. Diesen ersten einfachen Ansatz greifen bereits einige Unternehmen auf und bieten Spielmöglichkeiten, gemütliche Rückzugsräume, Cafés, Naturfeeling und Sportaktivitäten innerhalb der Firmenwände.
Aber reicht es eine Spielwiese zu gestalten?
Es gibt auch zahlreiche Hemmnisse für Kreativität, die bei den Menschen direkt zu finden sind. Voreilige Meinungsbildung, Neigung zur Routine, Unsicherheit und Perfektionismus sind nur einige davon, die von Mensch zu Mensch sehr stark variieren können. Besser steuerbar sind externe Blockaden: Prinzipien, Tabus, Kritik, Kommunikationsbarrieren und fehlende Unterstützung bzw. Würdigung kreativer Ideen.
Wie hätten Sie Ihre Ideen gerne? Sabotiert, belächelt oder schlicht ignoriert?
Generell liegt die mangelnde Kreativität am Arbeitsplatz mehr an einer sozio-kulturellen Ursache. Die Verantwortung dafür liegt beim Management. Es gilt eine kreative Atmosphäre zu schaffen, die Inspiration ermöglicht. Der Raum alleine ist dabei zu wenig.
* laut der Ideenfindungsstudie 2015 von IQudo